中國電信國際有限公司2023年公開招聘公告
時間:2023-03-08來源:中國電信 點擊: 次
中國電信菲律賓PTO項目 (Philippines Third Operator)是中國電信集團公司以綠地開發方式在菲全境投資、建設、運營完整的通信網絡的項目。項目旨在提升當地通信基礎設施水平,打破菲通信市場 長久以來的壟斷局面,作為中菲兩國間重大產能合作項目,受到兩國政府、社會的高度關注,是推動互利共贏,構建新發展格局、打造數字合作的生動展現,有利于 中國技術、中國標準走出去,實現規則標準“軟聯通”,推動實現更高水平的國內國際雙循環。項目自2018年成功中標后,目前已順利完成三次政府測試,建成 6000+個基站,在菲律賓733個城市開始商用,網絡覆蓋人口數超過7000萬,在網用戶規模超過1500萬。
為了滿足發展需要、進一步打造國際化人才干部隊伍,根據競爭擇優、公開透明原則,現對國際公司部分管理崗位和菲律賓PTO項目組部分專業崗位面向國際公司全球范圍及中國電信集團內部單位進行公開選聘。
一、 選聘崗位(崗位職責及任職條件詳見附件1)
(一) 總部市場部副總經理(集團舊崗級管理四崗、集團新崗級21-22級,國際公司崗級M3)
(二) 總部市場部業務總監(業務管理及稽核室)(集團舊崗級管理五崗、集團新崗級19-20級,國際公司崗級M2)
(三) 歐洲分部法國公司總經理(集團舊崗級管理四崗/管理五崗、集團新崗級21-22級/ 19-20級,國際公司崗級M3/M2)
(四) 俄羅斯公司副總經理(集團舊崗級管理五崗/管理六崗、集團新崗級19-20級/ 17-18級,國際公司崗級M2/M1)
(五) 亞太分部新加坡事業部副總經理/助理總經理(集團舊崗級管理五崗/管理六崗、集團新崗級19-20級/ 17-18級,國際公司崗級M2/M1)
(六) 亞太分部馬來西亞公司總經理(集團舊崗級管理五崗、集團新崗級19-20級,國際公司崗級M2)
(七) 亞太分部印尼公司副總經理(集團舊崗級管理五崗/管理六崗、集團新崗級19-20級/17-18級,國際公司崗級M2/M1)
(八) 亞太分部越南公司副總經理(集團舊崗級管理五崗/管理六崗、集團新崗級19-20級/ 17-18級,國際公司崗級M2/M1)
(九) 菲律賓PTO項目組市場運營部客戶經營(集團新崗級13-18級,國際公司崗級P3A/S3A-P4A/S4A)
(十) 菲律賓PTO項目組市場運營部客服管理(集團新崗級13-18級,國際公司崗級P3A/S3A-P4A/S4A)
(十一) 菲律賓PTO項目組市場運營部業務拓展(寬帶業務)(集團新崗級13-18級,國際公司崗級P3A/S3A-P4A/S4A)
(十二) 菲律賓PTO項目組市場運營部業務拓展(政企業務)(集團新崗級13-18級,國際公司崗級P3A/S3A-P4A/S4A)
(十三) 菲律賓PTO項目組市場運營部渠道管理(集團新崗級13-18級,國際公司崗級P3A/S3A-P4A/S4A)
二、 任職資格條件
(一) 通用任職條件:身體狀況良好,無高風險基礎性身體/精神類疾?。ㄔ斠姼郊?),能適應海外工作環境;
(二) 專業任職條件:招聘崗位所需的綜合素質、管理經歷、專業知識、教育背景、工作經驗以及其他專業必備條件要求,詳見附件1招聘崗位職責和任職條件要求。
三、 招聘范圍:面向中國電信集團內部單位。
四、 工作地點:中國香港(崗位1、2)、法國巴黎(崗位3)、俄羅斯莫斯科(崗位4)、新加坡(崗位5)、馬來西亞吉隆坡(崗位6)、印尼雅加達(崗位7)、越南河內(崗位8)、菲律賓馬尼拉(崗位9、10、11、12、13)。
五、 管理崗位競聘流程:選聘程序主要包括發布公告、報名、資格審核、競聘面試、確定考察對象、組織考察、討論決定、擬任人選公示、正式任職等。
六、報名事項
(一)報名截止時間:北京時間2023年3月24日18:00。
(二)報名方式:請應聘者下載并按規定格式填寫 《中國電信國際有限公司應聘人員登記表》(不限只報一個崗位)、中英文個人簡歷(各工作階段的崗位層級等信息)、近一年有效體檢報告,以電子郵件的形式發 送至hrbj@chinatelecomglobal.com,郵件和報名表名稱需注明“應聘崗位全稱-本人姓名”(郵件請不要大于10M)。
(三)咨詢方式:如對招聘的管理崗位有任何相關疑問,可于報名截止前撥打國際公司人力部電話咨詢。(聯系電話:010-57969130,17318045495)
中國電信國際有限公司
來源:http://www.chinatelecom.com.cn/zp/202303/t20230306_73464.html